原阳县中医院深化“两学一做” 推进班子建设“敢担当 转作风 争一流” 实践活动动员会

　　为深入贯彻卫计委《深化“两学一做”推进班子建设“敢担当转作风争一流”》文件精神，4月10日下午四点，我院领导结合我院实际做出具体部署，开展《深化“两学一做”推进班子建设“敢当转作风争一流”》实践活动动员会。动员会由袁主任主持，首先曹书记向职工宣读了《原阳县中医院深化“两学一做”推进班子建设开展“敢担当转作风争一流”实践活动实施方案》，然后郑院长先结合我院实际认真学习3月31日卫计委刘主任的重要讲话，最后由卫计委张振陆副主任出席并做了重要讲话。

　　认清形势冷静分析促争一流

　　郑院长要求全院职工认清形势提高认识，增强开展实施活动的自觉性和紧迫感；深入剖析正视问题，着力理清和整治落后思想作风状态；要严格按照刘主任讲话冷静分析，认真找准自身工作中存在的问题；以敢担当促转作风，以转作风促争一流。

　　郑院长指出党的十八大以来，习近平总书记高度重视担当精神，在多次重要讲话时都强调担当意识，特别是强调党员干部要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。担当成就事业，作风决定作为。这次实践活动的开展，对于正处在转折点和重要发展机遇期的原阳县中医院而言，更加具有特殊的现实意义。我们一定要通过这次实践活动，使我们的理念更加超前、目标更加坚定、思路更加清晰、落实更加高效，努力开创原阳县中医院工作新局面。

　　首先开展这次活动是加快干部职工作风转变的重要途径。从目前各项工作推进情况看，一些干部职工的思想作风顽疾依然难改，干事创业的氛围还不够浓。突出表现是一些干部知识匮乏、思想懒惰、能力不足，不主动学习和提高，不主动思考和推进工作；全局意识差，系统思维能力差；善谋发展能力欠缺；驾驭工作的本领弱，对工作还缺乏前瞻性和预见性。当前中医院工作正处在发展时期，需要新理念、

　　新思想、新作风、新实践，需要谋发展、抓落实、敢担当、勇创新的“关键干部职工群体”。不换思想就换人，郑院长强调要集中整治那些端着架子、脱离群众的“背手干部”，发号施令、纸上谈兵的“挥手干部”，走马观花、工作推脱的“甩手干部”，雁过拔毛、吃拿卡要的“伸手干部”，促使形成干事创业的新状态，激发加快发展的新动力，真正以干部思想的彻底解放，干部作风的根本转变，工作效能的大幅提升，更好地服务于卫生工作。

　　去除顽疾转变作风

　　郑院长着重讲了15种作风顽疾“庸、怕、退、懒、满、怨、虚、假、混、慢、拖、散、粗、瞒、卡”。提出有的同志缺乏学习热情，疏于学习思考，不读书、不看报，对形势、理论、政策的认识和学习满足于一知半解，对情况、问题的研究和解决不深入、不系统、不彻底；有的同志工作浑浑噩噩，当一天和尚撞一天钟，对工作应付了事，精神萎靡，懒散应付思想严重；有的同仁习惯当“甩手掌柜”、做“二传手”，热衷于做表面文章、摆花架子，讲起来头头是道，干起来没有真招，热衷当“裁判员”，不愿当“运动员”，直吹口哨，不上场，“只想做官，不想做事，迎合领导，作风漂浮”；有的同志责任意识差，见事不快、行动迟缓，对上面的政策理解慢，对新生事物接受慢，对工作任务落实慢，在

　　观望中放走机遇，在争论中错过机遇，在徘徊中丧失机遇；有的干部职工对工作不求甚解、不精细谋划、不精准施策，安排起来粗枝大叶、华而不实、多而不细，推动起来马马虎虎、漏洞百出，一些好端端事情硬生生被干得一塌糊涂、丢人现眼，结果是上级不满意、职工有怨言。郑院长要求全院职工全面优化工作环境，推进工作激励机制，拉高工作标杆。

　　解放思想争创一流

　　郑院长强调：解放思想没有休止符，作风建设永远在路上。中医院要以这次“敢担当转作风争一流”实践活动为契机，在单位内部掀起思想大解放、作风大转变、干劲大提升、担当成自觉的热潮，大力提振干部职工干事创业精气神，不忘初心团结干、撸起袖子加油干、争当“干匠”务实干，争创一流创新干，全面做好各项工作，为推进健康原阳建设作出新的更大贡献。

　　会议的最后卫计委张副主任讲了来我院几次就诊的经历，对我院的医疗环境给予了肯定，并看好我院的发展前景，为我院职工讲解分析了自己对“两学一做”推进班子建设“敢当转作风争一流”实践活动的理解和认识，为我院职工工作加油鼓劲，振奋了我院职工的工作精神。

　　人人代表单位，事事关乎形象，处处展现风貌。我院职

　　工表示一定努力提高自身素质和思想认识，为我院发展添砖加瓦，为我县人民的健康保驾护航！

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